党的二十大报告指出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”在新时代新征程上，我们必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施人才强国战略，强化现代化建设人才支撑，不断深化人才发展体制机制改革，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，培养和造就一支德才兼备的高素质人才队伍，为推动高质量发展，全面建设社会主义现代化国家提供基础性、战略性支撑。

　　一、人才是高质量发展第一资源

　　“功以才成，业由人广”“致天下之治者在人才”。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标、是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量，是经济社会发展的第一资源。只有加快建设一支规模宏大、结构合理的高层次创新创业人才队伍，最大限度释放创新活力，让创新成为驱动发展的新引擎，才能为实现全面建设社会主义现代化强国奋斗目标提供基础性、战略性支撑。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须把人才资源开发放在最优先位置，坚持人才引领驱动，加快建设人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之，着力夯实创新发展人才基础。科技是第一生产力，创新是驱动发展第一动力，加快实现高水平科技自立自强，是推动高质量发展的必由之路。千秋基业，人才为先，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。人才是衡量一个国家综合国力的关键，综合国力的竞争说到底是人才的竞争。在激烈的国际竞争中，我们要开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势，必须依靠科技创新、依靠人才。因此，我们必须把科技创新作为引领高质量发展的第一动力，把人才作为支撑高质量发展的第一资源、作为实现高水平科技自立自强的战略支撑，更加重视人才自主培养，加快建立人才优势。要坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神，深入实施人才强国战略，培养和造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，充分激发各类人才的创造活力，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

　　二、不断深化人才发展体制机制改革

　　深化人才发展体制机制改革是做好人才工作的重要保障。加强人才队伍建设，必须破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，破除“四唯”现象，向用人主体授权，为人才松绑，把我国制度优势转化为人才优势、科技竞争优势，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制，把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来。要坚持党管人才原则，坚持党对人才工作的全面领导，加强对人才工作的政治引领，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，推进高水平科技自立自强，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，着力把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来;要弘扬胸怀祖国、服务人民的爱国精神，勇攀高峰、敢为人先的创新精神，追求真理、严谨治学的求实精神，淡泊名利、潜心研究的奉献精神，集智攻关、团结协作的协同精神，甘为人梯、奖掖后学的育人精神，教育引导各类人才矢志爱国奋斗、锐意开拓创新，把论文写在祖国大地上，把科技成果应用在实现社会主义现代化的伟大事业中;要坚定人才培养自信，全方位培养用好人才，造就一流科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军，用好用活人才，大胆使用青年人才，激发创新活力，放开视野选人才、不拘一格用人才;要完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，促进人才区域合理布局和协调发展，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍;要坚持聚天下英才而用之，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，用好全球创新资源，精准引进急需紧缺人才，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势;要加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才;要加强人才国际交流，坚持“请进来”和“走出去”相结合，用好用活各类人才，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

　　三、努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围

　　营造识才爱才敬才用才的良好环境是做好人才工作的社会条件。人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素，坚持以创新为驱动、以科技为核心、以人才为支撑是高质量发展的必然要求。推动高质量发展，全面建设社会主义现代化强国，必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件，在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围。要真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面;要坚持以用为本，广纳人才，开发利用好国际国内两种人才资源，重点引进能够带动学科发展和技术创新的领军人才，通过人才带动学科和团队建设和发展;要放手使用人才，在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，既要重视成功，更要宽容失败，为人才发挥作用、施展才华提供更广阔的天地;要真心爱惜人才，为人才做好服务保障工作，切实解决人才工作和生活中的实际困难;要激发各类人才的创新活力，让各类人才的创新智慧竞相迸发，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

　　【作者分别系星空体育（中国）官方网站,XINGKONG SPORT哲学所研究员  任仕暄;云南省委党校(云南行政学院)哲学教研部教授  黄静】