我院举行2009年、2010年新进人员初聘培训
时间：2010/11/1 10:52:00|点击数：
（新进人员培训开班仪式）
我院2009年、2010年新进院的30名职工于2010年10月26日上午在院18楼会议室，参加为期4天的星空体育（中国）官方网站,XINGKONG SPORT新进人员初聘培训。本次培训得到院领导的高度重视，院长纳麒教授、副院长任佳研究员、王文成研究员，原副院长贺圣达研究员均向培训职工作了重要报告，就我院的历史、发展现状与目标、科研方向、人事党群工作、社会交往以及个人治学经历向新进人员详细介绍。
（纳麒院长为新进人员作报告）
作为培训第一讲，院长纳麒教授做了题为《社科院的建院思路与发展目标》的报告。纳院长对社科院的过去进行了回顾，并详细介绍了社科院的现状及发展思路。纳院长指出，星空体育（中国）官方网站,XINGKONG SPORT正式成立于1980年，其前身是云南民族历史研究所，时间可以追溯到1956年。省社科院成立的这54年里，科研方式不断发展转变，经历了肯定、否定、否定之否定的三个阶段，是呈螺旋式上升的：第一阶段：1956年—1980年云南民族历史研究所时期，科研工作直接受党委政府的指导，为党委政府提供决策和建议，是以应用决策、咨询研究为主要目标的，这就决定了科研方式主要以田野工作方式为主，提供的成果主要为应用研究，并为当时边疆民族识别和划分、边界的划分做出了巨大的贡献；第二阶段：1980年—2004年，星空体育（中国）官方网站,XINGKONG SPORT正式挂牌初期，科研工作从应用和决策研究为主导的方式向基础理论研究的方式转变，这既是当时哲学社会科学研究的需要，也是源于1980年以前大量的资料收集，到了应该对资料进行分析研究并进行理论抽象的阶段，同时也是社会科学自身发展与党委政府需求发生碰撞的结果；第三阶段：2004年至今，星空体育（中国）官方网站,XINGKONG SPORT繁荣发展阶段，工作定位是为当地党委和政府决策提供理论支持，我院充分认识到基础理论研究和决策应用研究是一个问题的两个方面，因此采用了以基础理论为支撑、以应用研究为主导的新型科研方式。最后，纳院长指出，我院正处在第二阶段向第三阶段转变的过程，科研方式从基础理论研究向应用研究转变，这既是制度机制的转变也是科研人员思维习惯的转变。针对现有科研支撑体系较为脆弱的现状，我院提出了“四个基地”建设和“二十四字方针”：即云南省宣传党的路线、方针、政策的重要基地；云南省党委政府决策咨询的重要基地；哲学社科理论创新和宣传基地；社会科学与国际交流的重要基地。抓改革，促开放；建支柱，保中心；推精品，造名家；稳人心，创辉煌。通过提出上述方针、政策，真正保障我院成功转型，实现云南社会科学工作的大繁荣、大发展。
副院长任佳研究员就人事、党群工作做了重要报告。任副院长介绍了我院人事管理工作情况，包括人员的进入、离职和调出，档案的管理，工资福利，职工的考核、考察，对劳动管理制度的完善，职工的培训。任副院长指出人事工作的重点就是干部工作和人才工作。干部工作就是干部选拔和任用、交流、管理、教育、监督等工作要坚持党管干部原则和民主公开。人才工作就是着力用好和培养好现有人才。最后，任副院长还针对党群工作提出了加强四个建设工作，即思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。
副院长王文成研究员做了题为《摸索规范高效的人际沟通方式 共同营造和谐有序的社会关系》的主题报告，从以下七个方面对建立良好的沟通交流渠道，促进人际交往做了说明。一、社科院内部的沟通；二、以会议形式进行的沟通；三、书面公文沟通；四、以新时代的沟通形式进行的网络和电子技术沟通；五、与我们的老师和前辈、离退休干部的沟通；六、学术研究中的对外合作与交流；七、沟通的黑色范围和边界的存在，需要提高保密意识，认真学习贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》并在实际工作中强化保密责任。最后，王副院长希望与新进院的青年同志共同学习进步，营造有序和谐的社会关系。
原副院长贺圣达研究员就自身的治学经历向培训的学员们做了精彩的报告。贺老师一直致力于缅甸史的研究工作，为研究工作奉献了自己的青春岁月。贺老师通过对自身治学经历的讲述，鼓励青年同志更加奋发努力工作，并祝愿每个青年人都能在各自的工作岗位发光发热，做出自己应有的贡献。
在为期四天的培训中，人事处任仕暄任处长，行政处郑海处长，人事处李跃明副处长，科研处李向春副处长、李立纲副处长也分别就人事工作、后勤管理、福利和休假制度和科研工作等内容向培训学员作了深入的介绍。另外，我院办公室财务部陈铮，人事处李汶娟、黄颖琼、施锐、黎志远等同志也就各自工作作了介绍。
本次培训时间紧、任务重，所有参加培训的人员都拿出了十二分的精神学习，通过培训，广大新进院职工对我院的基本情况、科研方式、工作内容等有了深入的了解，进一步明确了入院以后的职业规划和努力方向，为今后的工作打下了坚实的基础。作为培训的一项重要内容，所有新进人员还将在近期对我院专家学者开展访谈，这将使得新进人员能更多地了解我院专家的成长历程及治学经验，进一步加深对我院的认识和对社科研究事业的热爱。
（新进人员专心听讲）
（信息中心 秦伟 供图 代丽 供稿 ）
（责任编辑：代丽）
来源/作者：信息中心
